Николай: возвращение на рынок труда после длительного перерыва

Николай И., 45 лет, несколько лет находился в длительном отпуске по уходу за ребенком. Выйдя на работу, он столкнулся с трудностью поиска подходящей вакансии. Работать в своей старой сфере было сложно, потому что с момента его ухода в декрет прошло много времени, а требования на рынке труда значительно изменились.

Николай обратился в Центр занятости и узнал, что в рамках национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Активные меры содействия занятости» можно пройти курсы повышения квалификации по новой профессии. Он выбрал программу по управлению продажами. Курсы включали темы, такие как управление торговыми командами, планирование продаж, а также освоение современных методов ведения переговоров и работы с клиентами.

После завершения обучения Николай устроился на работу менеджером по продажам в одну из крупных торговых сетей. Он стал успешно руководить отделом, обеспечивая рост продаж и расширение клиентской базы. Николай уверен, что обучение в рамках «Кадры» и «Активные меры содействия занятости» дало ему шанс вернуться на рынок труда и занять достойную позицию.