В ГБУ «ЦРБ Урус-Мартановского района им. М. М. Ахтаханова» принят на работу новый медработник

   В рамках реализации национального проекта «Здравоохранение» и регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в ГБУ «ЦРБ Урус-Мартановскогорайона им. М. М. Ахтаханова» принят на работу  

Врач-терапевт: Гатураев Мухамад-Амин Нажмудиевич

Мухамад-Амин окончил в 2022 г. ФГБОУ ВО СОГМА Минздрава России, специальность «Лечебное дело». Также в 2024 г. окончил ординатуру по специальности «Терапия» на базе ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России. 

В студенческие годы работал в качестве среднего медперсонала в ОРИТ отделении в ГБУ «РКЦИБ» во время коронавирусной инфекции в красной зоне!

Также в период с 2023 г. по 2024 г. работал врачом-терапевтом в ГБУЗ ГП № 166 г. Москва.

  «Сегодня для меня особенный день – я начинаю работать врачом-терапевтом в нашей районной поликлинике. Это место, где я вырос, где живут мои друзья и близкие, поэтому мне особенно важно внести вклад в здоровье нашего общества»прокомментировал Врач-терапевт Гатураев М-А. Н.

Справочно :

Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами»

. 

   Федеральный  проект разработан в целях реализации Национального проекта «Здравоохранение» (далее – национальный проект), направленного на выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (далее – Указ № 204).

  Федеральным проектом предусмотрено выполнение цели Указа № 474 по ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, а также задачи Указа № 474 по обеспечению медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами, включая внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

   Таким образом, в рамках федерального проекта необходимо не только ликвидировать кадровый дефицит в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, но и обеспечить высокий уровень квалификации молодых специалистов, приходящих в отрасль здравоохранения, а также предоставить им возможность непрерывного повышения квалификации в соответствии с профессиональной потребностью.