Новая профессия — новая жизнь: как национальный проект «Кадры» меняет трудовые судьбы в Серноводском районе
✔️В Серноводском муниципальном районе активно реализуется программа профессионального обновления, являющаяся частью национального проекта «Кадры». Эта стратегическая инициатива стала действенным инструментом в решении одной из самых актуальных задач — обеспечении жителей района возможностью кардинально изменить свою профессиональную жизнь, получить актуальные навыки и гарантированно вернуться на рынок труда. Проект доказал свою эффективность, открывая перед людьми реальные перспективы вне зависимости от их возраста и исходной ситуации на рынке труда.
Одной из ярких историй успеха стал путь Дауд Ахметова, 35-летнего жителя станицы Ассиновская. Столкнувшись с отсутствием стабильной занятости, Юнус принял осознанное решение воспользоваться возможностью бесплатного переобучения, предоставляемой в рамках нацпроекта. Его выбор пал на специальность «электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» — профессию, гарантирующую востребованность в любых экономических условиях. После интенсивного курса в аккредитованном учебном центре и успешной сдачи квалификационного экзамена он был сразу же принят в местную энергосетевую компанию, где уже приступил к работе.
«Это был переломный момент. Раньше моя трудовая жизнь была полна неопределённости, — делится Дауд Ахметов. — Государственная программа стала для меня настоящим социальным лифтом. Обучение было интенсивным и практическим, а результат — осязаемым. Сегодня я не просто трудоустроен, я — квалифицированный специалист с чёткими перспективами роста. Это даёт не только финансовую стабильность, но и чувство уверенности, собственной значимости».
Работодатели высоко оценивают качество подготовки новых кадров. «Выпускники программ переобучения, такие как Дауд, приходят к нам с чёткой мотивацией и современными знаниями, — отмечает руководитель кадровой службы предприятия Хасан Ибрагимов. — Они быстро интегрируются в коллектив и демонстрируют ответственный подход. Для нас это ценное пополнение команды, которое закрывает конкретные кадровые потребности и способствует технологической устойчивости».
Значимость реализуемого в районе проекта носит комплексный характер. Он выполняет важнейшую социальную миссию, предотвращая долгосрочную безработицу и повышая уровень жизни семей. С экономической точки зрения, проект напрямую укрепляет кадровый суверенитет территории, готовя специалистов для ключевых отраслей, таких как энергетика, ЖКХ, строительство и IT. Это создаёт мультипликативный эффект, стимулируя развитие местного бизнеса и улучшая инвестиционный климат. Таким образом, история Дауда Ахметова — не единичный случай, а системный результат работы, которая формирует новый кадровый ландшафт района, делает его экономику более устойчивой, а общество — более благополучным и сплочённым.