Выпускник Московского государственного экономического факультета стал частью команды крупного банка благодаря нацпроекту «Кадры»

Ризван Х., выпускник Московского государственного экономического факультета, начал свою карьеру в качестве делопроизводителя в одном из ведущих банков России. Его трудоустройство стало возможным благодаря участию в национальном проекте «Кадры», который направлен на снижение безработицы и интеграцию молодых специалистов в экономику регионов.
Ризван Х. окончил вуз с отличием, однако, как и многие выпускники из отдаленных регионов, столкнулся с трудностями при поиске работы. Решающую роль в его карьере сыграла программа стажировок, организованная в рамках нацпроекта «Кадры». Она не только помогла ему приобрести практические навыки в банковском деле, но и обеспечила прямое взаимодействие с потенциальными работодателями.
«После окончания университета я мечтал применить свои знания на практике, но не знал, с чего начать. Благодаря нацпроекту я прошел обучение по программе адаптации, получил рекомендации от наставников и смог пройти стажировку в банке. Сегодня я горжусь тем, что моя работа помогает оптимизировать документооборот и поддерживать эффективность команды», — поделился Ризван Х.
Национальный проект «Кадры», запущенный в 2024 году, направлен на создание условий для профессионального роста молодежи, особенно в малых городах и сельской местности. В рамках проекта проводятся образовательные семинары, стажировки на предприятиях и ярмарки вакансий. За два года действия программы более 50 тысяч выпускников были трудоустроены по всей России.
«История Ризвана — яркий пример того, как государственная поддержка открывает двери для талантливой молодежи. Мы стремимся не просто предоставить работу, а создать траекторию для долгосрочного развития кадрового потенциала страны», — отметила руководитель банка.
Нацпроект направлен на снижение уровня безработицы среди молодежи, повышение качества профессионального образования и обеспечение предприятий квалифицированными специалистами. К 2030 году планируется трудоустроить 500 тысяч выпускников, а также внедрить цифровые платформы для взаимодействия работодателей и соискателей.