В ЧР определили победителя конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики-2022»

В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» (федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда») в Чеченской Республике прошел ежегодный конкурс «Лучшие практики наставничества».Об этом сообщил заместитель министра экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики М.О. Ламхаев, По его словам, «цель конкурса — выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик».- По итогам конкурса победителем в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» стал проект «Адаптация персонала», представленный ООО «Чеченские минеральные воды», — сообщил Мурад Ламхаев. «Внедрение проекта будет способствовать максимально оперативной адаптации к работе в компании новых сотрудников, повышению производительности через максимально быстрое вовлечение новичков», — отметил генеральный директор ООО «Чеченские минеральные воды» Дергизов Алихан. «Реализация проекта позволит решить ряд актуальных задач. Он будет способствовать снижению текучести кадров; укреплению и развитию корпоративного духа; значительному сокращению периода адаптации к новому месту работы, повышению качества подготовки персонала и производительности труда; снижению экономических потерь за счет меньшего числа ошибок со стороны персонала», -рассказал А. Дергизов.По его словам, «организации внедрившие практику «Адаптация персонала», как результат имеют лидерство в соответствующем сегменте рынка, а также высокую репутацию на рынке труда».